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千湖之聲

嚴肅黨內政治生活要從健康黨內關系嚴起

發布時間:2019-02-25 來 源:湖北省紀委監委網站

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上提出了“要大力倡導健康的黨內同志關系”這一論斷,為新時代下規范黨員干部日常行為,推進從嚴管黨治黨、嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態指明了方向、提供了遵循。

大力倡導清清爽爽的同志關系。堅決反對在黨內生活中不稱同志稱“老板”“老大”;在人際關系上不講“五湖四海”,反而熱衷于“找門子”“拜碼頭”,甚至搞“團團伙伙”“小圈子”;在相互交往中只講和氣、不講正氣,只講私情、不講原則,甚至把市場經濟中的等價交換原則也搬到黨內來,搞“利益輸送”“利益均沾”那一套。要堅決反對在黨內拉私人關系、培植個人勢力、結成利益集團等行為。對那些投機取巧、拉幫結派、搞團團伙伙的人,要嚴格防范,依紀依規處理。對那些堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩,以信念、人格、實干立身的干部,要旗幟鮮明地褒揚和支持;對那些無視原則、規矩,踩“紅線”、闖“雷區”,投機取巧、四處鉆營的人,該批評教育的認真批評教育,該組織處理的要嚴肅處理。全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人,真正做到清清白白為官,干干凈凈做事,老老實實做人。

全面踐行規規矩矩的上下級關系。在黨內,所有黨員都應該平等相待,都平等享有黨章賦予的權利、履行黨章規定的義務。任何人都不準把黨的干部當作“私有財產”,在單位里不準搞人身依附關系。領導干部不能搞家長制,要求別人唯命是從,特別是不能要求下級辦理違反黨紀國法的事情;下級應該抵制上級領導干部的無理和違法要求并向上級黨組織報告,不應該對領導干部無原則服從。各級黨組織在黨內政治生活中,要加強日常監督管理,發現上下級關系出現異化的苗頭性、傾向性問題,及時開展教育提醒;對在黨內大搞“拉幫結派”“排除異己”等突破紀律底線的黨員干部,依據黨規黨紀嚴肅處理,維護規規矩矩的上下級關系。

嚴肅黨內政治生活,堅決抵制各類歪風邪氣。要堅決抵制拉拉扯扯、吹吹捧捧等歪風邪氣,讓黨內關系正常化、純潔化。要帶頭貫徹民主集中制,服從組織決定和組織分工。面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,堅決抵制“一團和氣”的好人主義。黨員領導干部要率先垂范,帶頭開展批評和自我批評,要敢于露丑、不怕臉紅。黨員干部面對歪風邪氣要有正確的立場和鮮明的態度,關鍵時刻一定要站出來、指出來,敢于直言不諱、較真碰硬,不給歪風邪氣滋生和蔓延的環境,從而讓堅持真理、明辨是非、敢于擔當的優良作風成為常態。此外,黨員干部要帶頭建立健康的工作關系。不把管理的公共資源用于個人或者單位結“人緣”、拉關系、謀好處。要心底無私,對來自領導同志家屬、同學、身邊工作人員和其他特定關系人提出的不合理要求必須堅決抵制。

要發揮積極健康的黨內政治文化引領作用。一方面要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。要弘揚黨的紅色文化基因和傳統文化精髓,要學習黃大年、谷文昌、王繼才等先進事跡和時代楷模,弘揚延安精神、井岡山精神等積極向上的價值觀。要加強黨章黨規黨紀、黨的宗旨作風教育、社會主義核心價值觀教育、政德教育和社會主義“榮辱觀”教育。通過學習踐行模范人物、先進事跡和深入開展黨性教育,使忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀在全黨蔚然成風,為鞏固山清水秀的黨內政治生態固本培元。另一方面,要旗幟鮮明反對和抵制各種“圈子文化”“碼頭文化”和“宗派文化”。堅決防止和反對個人主義、好人主義,堅決反對搞“兩面派”、做“兩面人”。特別是黨員領導干部要凈化“朋友圈”“生活圈”“娛樂圈”,切實加強家風建設,管好自己,管好身邊人,帶頭弘揚積極健康的黨內政治文化。(中共黃石市委黨校  陳敬樂)

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